1.      Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

2.      Menyusun Prosedur Operasi Standar Pengelolaan Kinerja

3.      Menyusun Prosedur Operasi Standar Remunerasi di Tingkat Organisasi

4.      Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja

5.      Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja

6.      Melaksanakan Proses Seleksi Calon Pekerja

7.      Melakukan Penempatan Pekerja

8.      Mengimplementasikan Budaya Organisasi

9.      Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu

10.  Menerapkan Pengembangan Karir

11.  Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja

12.  Menangani Keluh Kesah Pekerja di Tingkat Organisasi

13.  Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisas

14.  Menangani Administrasi Pekerja Antar Negara

Read More !