Unit Kompetensi :

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5. Merumuskan Strategi dan Kebijakan MSDM
6. Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
7. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
8. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
9. Merancang Model dan Kamus Kompetensi
10. Mengelola Kegiatan Asesmen
11. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
12. Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
13. Merancang Jalur Karir Pekerja
14. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
15. Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja

Read More !