Unit Kompetensi :

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
4. Menyusun Grading Jabatan
5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8. Mengelola Proses Perubahan
9. Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
10. Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
11. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
12. Membuat Kesepakatan Kerja
13. Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
14. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
15. Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja
16. Menjalin Kerjasama Tripartit
17. Menangani Keluhan Pekerja
18. Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
19. Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja
20. Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja
21. Mengelola Pelaksanaan Alih Daya atau Outsourcing
22. Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out

Read More !