Unit Kompetensi :

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
4. Menyusun Grading Jabatan
5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8. Merumuskan Proses Bisnis Serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
9. Menyusun Kebutuhan SDM
10. Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
11. Menyusun Sistem Remunerasi
12. Menentukan Upah Pekerja
13. Merumuskan Program Insentif dan/ atau Bonus
14. Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
15. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
16. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaraan dan Pengembangan
17. Merancang Jalur Karir Pekerja
18. Mengelola Program Suksesi
19. Menyusun Peraturan Perusahaan dan/ atau Perjanjian Kerja Bersama
20. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
21. Menjalin Kerjasama Tripartit
22. Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja
23. Mengembangkan Sistem Informasi Pekerja
24. Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

Read More !