Transformational Coaching & Mentoring

Deskripsi Program

Program Transformational Coaching & Mentoring dirancang untuk membekali pemimpin, manajer, dan profesional dengan keterampilan coaching dan mentoring yang efektif. Program ini bertujuan untuk menciptakan budaya kerja yang mendukung pengembangan individu dan tim, meningkatkan kinerja, serta mempersiapkan generasi pemimpin masa depan dengan pendekatan berbasis coaching dan mentoring yang transformatif.

1. Membantu peserta memahami peran strategis coaching & mentoring dalam mentransformasi tim
2. Mengembangkan keterampilan coaching berbasis empati, komunikasi, dan pemberdayaan
3. Meningkatkan kemampuan mentoring dalam membimbing dan membangun potensi individu
4. Menciptakan budaya coaching di organisasi untuk meningkatkan kinerja dan engagement
5. Memastikan para pemimpin mampu menginspirasi, membimbing, dan mengembangkan tim secara efektif

• Meningkatkan Kinerja Tim: Pemimpin mampu memberdayakan tim dengan pendekatan coaching
• Membangun Budaya Coaching: Organisasi memiliki lingkungan kerja yang lebih suportif dan produktif
• Meningkatkan Retensi & Engagement Karyawan: Karyawan merasa dihargai dan didukung dalam pengembangan karir
• Memperkuat Hubungan Profesional: Interaksi antara pemimpin dan tim lebih terbuka dan kolaboratif
• Meningkatkan Kepercayaan Diri Pemimpin: Pemimpin lebih percaya diri dalam membimbing dan mengembangkan orang lain

- • Self Assessment Profiling: Proses evaluasi diri yang dilakukan secara sistematis untuk mengidentifikasi kepribadian potensi peserta
- • Training Interaktif: Presentasi yang membumi dengan sesi diskusi dua arah yang interaktif menggunakan metode ATD (Association for Talent Development, USA)

• Experiential Learning: Simulasi kasus nyata yang mirip dengan tantangan di lingkungan pekerjaan

• Gamification & Problem-Solving Challenges: Aktivitas berbasis game yang mengasah pemikiran strategis dan kerja sama tim
• Group Competition: Sesi kompetisi antar kelompok dalam melakukan diskusi studi kasus nyata dan presentasi hasil diskusi grup untuk meningkatkan keaktifan peserta
• Group Coaching: Sesi diskusi berbasis coaching yang membantu peserta menemukan solusi dari dalam dirinya untuk bisa menjadi coach dan mentor yang handal bagi timnya
• Pre Test & Post Test: metode evaluasi yang digunakan untuk mengukur efektivitas pembelajaran dengan membandingkan pengetahuan, keterampilan, atau sikap peserta sebelum dan setelah mengikuti training
• Evaluation & Feedback: Evaluasi pasca program untuk mengukur efektivitas program pelatihan, menilai dampaknya pada peserta, serta mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki di masa depan
• Post Survey 180 degree: Metode evaluasi yang digunakan pasca program training untuk mengukur perubahan atau perkembangan peserta berdasarkan perspektif peserta sendiri dan umpan balik dari orang lain yang bekerja langsung dengan peserta

Siapa yang Perlu Mengikuti Program Ini ?

• Pemimpin organisasi yang ingin mengembangkan budaya coaching dalam tim
• Manajer dan supervisor yang ingin meningkatkan efektivitas dalam membimbing tim
• HR dan Learning & Development Team yang ingin memperkuat strategi coaching & mentoring
• Profesional yang ingin meningkatkan keterampilan coaching dan mentoring dalam kepemimpinan

Apa yang Akan Dipelajari ?

• Framework
• Mindset
• Skill Set
• Toolset

Durasi Program

Pendampingan 1 (bulan) bulan program meliputi:
- • 2 (dua) hari training in-class
- • 2 (dua) kali sesi group coaching
- • Post survey 180 degree

Jumlah Peserta

15-25 Peserta

Transformational Coaching & Mentoring Program adalah solusi bagi organisasi dan individu yang ingin menciptakan pemimpin yang inspiratif, mendukung pertumbuhan tim, dan membangun budaya coaching yang produktif. Dengan keterampilan coaching dan mentoring yang kuat, pemimpin dapat memotivasi, mengembangkan, dan memberdayakan tim mereka untuk mencapai hasil yang luar biasa.

Phone

Instagram

Tiktok