Magenta Permata Jaya
Phone
+62 811 300 2081
magenta.jaya
Tiktok
magenta.jaya
Deskripsi Program
Program Facilitative Leadership dirancang untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan untuk berperan sebagai Trainer, Mentor, dan Coach dalam organisasi. Program ini mengajarkan bagaimana seorang pemimpin dapat mengembangkan timnya secara efektif melalui pendekatan fasilitatif yang memberdayakan, mendukung, dan menginspirasi anggota tim.
- 1. Meningkatkan pemahaman tentang konsep facilitative leadership dalam membangun tim yang unggul.
- 2. Mengembangkan keterampilan kepemimpinan sebagai Trainer, Mentor, dan Coach.
- 3. Memperkuat kemampuan dalam memberikan bimbingan dan umpan balik yang konstruktif.
- 4. Mendorong budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berbasis pertumbuhan.
- 5. Meningkatkan keterampilan komunikasi dan coaching untuk mendukung pengembangan individu dalam tim.
- • Memampukan pemimpin untuk menginspirasi dan memberdayakan tim secara efektif.
- • Meningkatkan efektivitas dalam membimbing dan mengembangkan anggota tim.
- • Memperkuat keterampilan komunikasi yang memotivasi dan membangun kepercayaan.
- • Meningkatkan kemampuan dalam coaching untuk mendorong kinerja optimal.
- • Membantu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.
- • Self Assessment Profiling: Proses evaluasi diri yang dilakukan secara sistematis untuk mengidentifikasi kepribadian potensi peserta
- • Training Interaktif: Presentasi yang membumi dengan sesi diskusi dua arah yang interaktif menggunakan metode ATD (Association for Talent Development, USA)
- • Experiential Learning: Simulasi kasus nyata yang mirip dengan tantangan di lingkungan pekerjaan
- • Gamification & Problem-Solving Challenges: Aktivitas berbasis game yang mengasah pemikiran strategis dan kerja sama tim
- • Group Competition: Sesi kompetisi antar kelompok dalam melakukan diskusi studi kasus nyata dan presentasi hasil diskusi grup untuk meningkatkan keaktifan peserta
- • Group Coaching: Sesi diskusi berbasis coaching untuk membantu peserta menemukan solusi dari dalam dirinya atas tantangan yang mereka hadapi
- • Pre Test & Post Test: metode evaluasi yang digunakan untuk mengukur efektivitas pembelajaran dengan membandingkan pengetahuan, keterampilan, atau sikap peserta sebelum dan setelah mengikuti training
- • Evaluation & Feedback: Evaluasi pasca program untuk mengukur efektivitas program pelatihan, menilai dampaknya pada peserta, serta mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki di masa depan
- • Post Survey 180 degree: Metode evaluasi yang digunakan pasca program training untuk mengukur perubahan atau perkembangan peserta berdasarkan perspektif peserta sendiri dan umpan balik dari orang lain yang bekerja langsung dengan peserta
Siapa yang Perlu Mengikuti Program Ini ?
- • Pemimpin tim yang ingin meningkatkan keterampilan dalam membimbing dan mengembangkan anggota tim.
- • Manajer yang ingin menerapkan pendekatan fasilitatif dalam kepemimpinan mereka.
- • Profesional yang ingin membangun keterampilan coaching dan mentoring.
- • HR dan Learning & Development professionals yang ingin memperdalam metode pengembangan sumber daya manusia.
- • Siapa saja yang ingin menjadi pemimpin yang memberdayakan dan mendukung pertumbuhan timnya.
Apa yang Akan Dipelajari ?
- • Leader as a Trainer
- • Leader as a Mentor
- • Leader as a Coach
Durasi Program
3 (tiga) hari training in-class
Jumlah Peserta
15-25 Peserta
Program Facilitative Leadership merupakan solusi bagi para pemimpin yang ingin mengembangkan pendekatan kepemimpinan yang lebih memberdayakan. Dengan berperan sebagai Trainer, Mentor, dan Coach, peserta akan mampu menciptakan tim yang lebih produktif, inovatif, dan berdaya saing tinggi dalam organisasi mereka.