Magenta Permata Jaya
Phone
+62 811 300 2081
magenta.jaya
Tiktok
magenta.jaya
Deskripsi Program
Program Performance Coaching dirancang untuk membantu para pemimpin, manajer, dan profesional dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada kinerja tinggi. Program ini membekali peserta dengan keterampilan coaching yang efektif, sehingga mereka dapat membimbing, memotivasi, dan mengembangkan anggota timnya untuk mencapai performa terbaik mereka.
Dengan pendekatan berbasis experiential learning dan coaching, peserta akan mampu meningkatkan keterlibatan, produktivitas, dan pertumbuhan individu dalam organisasi.
- 1. Membantu peserta memahami prinsip dasar coaching berbasis kinerja dan memiliki mindset yang tepat dalam melakukan coaching.
- 2. Memahami Coaching Model yang tepat untuk meningkatkan potensi dan performance coachee.
- 3. Melatih peserta dalam melakukan sesi coaching yang efektif untuk meningkatkan kinerja individu/tim.
- 4. Meningkatkan kemampuan dalam menggali potensi individu melalui teknik active listening dan powerful questioning.
- 5. Mengembangkan keterampilan dalam memberikan feedback yang membangun dan mengelola hambatan kinerja.
- 6. Membantu peserta dalam menciptakan budaya kerja yang mendukung pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan.
- • Meningkatkan kemampuan kepemimpinan dalam membimbing dan mengembangkan anggota tim.
- • Mampu mengidentifikasi hambatan kinerja dan menciptakan solusi berbasis coaching.
- • Membangun hubungan kerja yang lebih kuat melalui komunikasi yang efektif dan empati.
- • Meningkatkan motivasi dan keterlibatan anggota tim dalam mencapai target.
- • Membantu organisasi dalam menciptakan workforce yang lebih produktif dan adaptif
- • Self Assessment Profiling: Proses evaluasi diri yang dilakukan secara sistematis untuk mengidentifikasi kepribadian potensi peserta.
- • Workshop Interaktif: Presentasi interaktif menggunakan metode ATD (Association for Talent Development, USA).
- • Experiential Learning: Role play dan latihan praktek langsung dengan berperan sebagai Coach dan Coachee untuk memahami esensi proses coaching.
- • Group Coaching: Sesi diskusi berbasis coaching yang membantu peserta menemukan solusi dari dalam dirinya untuk bisa menjadi coach yang handal bagi timnya.
- • Pre Test & Post Test: metode evaluasi yang digunakan untuk mengukur efektivitas pembelajaran dengan membandingkan pengetahuan, keterampilan, atau sikap peserta sebelum dan setelah mengikuti training.
- • Evaluation & Feedback: Evaluasi pasca program untuk mengukur efektivitas program pelatihan, menilai dampaknya pada peserta, serta mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki di masa depan.
Siapa yang Perlu Mengikuti Program Ini ?
- • Leader & Manager yang ingin meningkatkan efektivitas dalam membimbing tim.
- • HR & Learning Development yang bertanggung jawab dalam pengembangan SDM.
- • Sales Manager & Business Leaders yang ingin meningkatkan performa tim secara strategis.
- • Professional Coach & Mentor yang ingin memperdalam keterampilan coaching berbasis kinerja.
- • Siapa pun yang ingin menjadi coach yang lebih efektif dalam lingkungan kerja.
Apa yang Akan Dipelajari ?
- • Coaching Mindset
- • Coaching Skill Set
- • Performance Coaching Model
Durasi Program
1 (satu) hari training in-class
Jumlah Peserta
15-25 Peserta
Program Performance Coaching bukan hanya tentang mengajarkan teknik coaching, tetapi juga bagaimana menerapkannya secara efektif untuk meningkatkan kinerja individu dan tim. Dengan keterampilan yang tepat, peserta dapat menjadi pemimpin yang lebih inspiratif, membangun budaya kerja yang produktif, serta membantu anggota tim mencapai potensi terbaik mereka.