Effective Coaching & Counseling Program

“Empowering Employees, Elevating Performance”

Deskripsi Program

Setiap karyawan adalah aset berharga bagi perusahaan. Namun, dalam perjalanan profesionalnya, mereka dapat menghadapi tantangan dalam performa kerja, adaptasi, maupun interaksi sosial di lingkungan kerja. Effective Coaching & Counseling hadir sebagai solusi untuk membantu para pemimpin dan manajer membimbing karyawan secara efektif agar dapat berkembang dan mencapai performa terbaik mereka.

Program ini akan membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang aplikasi teknik coaching & counseling, serta keterampilan untuk mendukung karyawan dalam mengatasi tantangan dan mencapai target organisasi. Dengan pendekatan yang tepat, proses coaching & counseling dapat menjadi alat strategis untuk meningkatkan engagement, produktivitas, dan retensi karyawan.

1. Memahami konsep, filosofi, dan manfaat coaching & counseling dalam dunia kerja.
2. Mengetahui perbedaan antara coaching dan counseling serta kapan harus menerapkan masing-masing pendekatan.
3. Mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif untuk membimbing dan mendukung karyawan.
4. Mampu mengenali hambatan psikologis dan emosional karyawan yang mempengaruhi kinerja mereka.
5. Mampu menyusun sasaran dan strategi pengembangan karyawan melalui coaching & counseling.
6. Memahami peran seorang coach dan konselor dalam meningkatkan performa dan kesejahteraan karyawan.

• Meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan melalui pendekatan coaching yang efektif.
• Mengurangi stres dan konflik di lingkungan kerja dengan teknik konseling yang tepat.
• Membangun budaya kerja yang lebih terbuka, suportif, dan kolaboratif.
• Meningkatkan motivasi dan engagement karyawan dalam mencapai tujuan organisasi.
• Membantu perusahaan mempertahankan talenta terbaik dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu.

- • Training Interaktif: Presentasi yang membumi dengan sesi diskusi dua arah yang interaktif menggunakan metode ATD (Association for Talent Development, USA)

• Experiential Learning: Simulasi kasus nyata yang mirip dengan tantangan di lingkungan pekerjaan

• Group Coaching: Sesi diskusi berbasis coaching yang membantu peserta menemukan solusi dari dalam dirinya untuk bisa menjadi coach dan mentor yang handal bagi timnya
• Pre Test & Post Test: metode evaluasi yang digunakan untuk mengukur efektivitas pembelajaran dengan membandingkan pengetahuan, keterampilan, atau sikap peserta sebelum dan setelah mengikuti training
• Evaluation & Feedback: Evaluasi pasca program untuk mengukur efektivitas program pelatihan, menilai dampaknya pada peserta, serta mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki di masa depan

Siapa yang Perlu Mengikuti Program Ini ?

• Manajer dan Supervisor yang bertanggung jawab atas pengembangan dan performa tim.
• HR & People Development yang menangani pengelolaan SDM dan kesejahteraan karyawan.
• Leaders & Executives yang ingin menerapkan coaching sebagai bagian dari gaya kepemimpinan mereka.
• Konsultan dan Trainer yang ingin memperdalam keterampilan coaching & counseling.
• Siapa pun yang ingin meningkatkan keterampilan membimbing, mengembangkan, dan mendukung orang lain dalam dunia kerja.

Apa yang Akan Dipelajari ?

• Framework
• Mindset
• Skill Set
• Toolset

Durasi Program

Pendampingan 1 (bulan) bulan program meliputi:

2 (dua) hari training in-class
2 (dua) kali sesi group coaching
Post survey 180 degree

Jumlah Peserta

15-25 Peserta

Program Effective Coaching & Counseling dirancang untuk membekali para pemimpin dan profesional HR dengan keterampilan yang dapat membantu karyawan mencapai potensi terbaik mereka. Dengan pendekatan yang tepat, coaching & counseling bukan hanya dapat meningkatkan kinerja individu, tetapi juga membangun budaya kerja yang positif, harmonis, dan produktif dalam organisasi.

Saatnya menjadi pemimpin yang mampu membimbing dan menginspirasi tim Anda dengan coaching & counseling yang efektif!

Phone

Instagram

Tiktok