Tujuan pelatihan “Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro” adalah untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pelatihan secara spesifik pada tingkat individu atau kelompok kecil. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengumpulkan data yang relevan, mengevaluasi kesenjangan kompetensi, serta merumuskan sasaran pelatihan mikro yang tepat guna mendukung peningkatan kinerja dan pengembangan sumber daya manusia secara efektif dan terarah.