Unit Kompetensi :

1. Merumuskan kebijakan Organisasi yang selaras dengan strategi Pengelolaan SDM
2. Merancang program pembelajaran dan pengembangan
3. Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
4. Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja
5. Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja
6. Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja
7. Menyusun Intervensi Struktural
8. Melakukan Kajian kebutuhan pengembangan Organisasi
9. Melakukan Evaluasi perubahan perilaku
10. Merancang model kompetensi
11. Menyusun peta kompetesni Jabatan
12. Mengevaluasi pemuktahiran standar kompetensi kerja
13. Memadankan kesusaian pekerja bertalenta dengan posisi tujuan
14. Melakukan evaluasi penerapan program suksesi
15. Melaksanakan evaluasi pengelolaan karir
16. Merancang kebijakan remunerasi di tingkat Organisasi
17. Menentukan metode evaluasi jabatan
18. Menyusun sistim tunjangan dan benefit di tingkat organisasi
19. Membuat perjanjian kerja bersama di tingkat organisasi
20. Menetukan sistem informasi pekerja

Read More !