Unit Kompetensi :

1.    Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras dengan Strategi Penelolaan SDM

2.    Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi

3.    Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja

4.    Membangun Komunikasi yang Harmonis dengan Pekerja di Tingkat Organisasi

5.    Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi

6.    Mengelola Organisasi Pengusaha dalam Pelaksanaan HI

7.    Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku

8.    Menetukan Sistem Informasi Pekerja

9.    Menerapkan Prosedur K3 Perkantoran

10.  Menyusun Sistem Tunjangan dan Benefit

11.  Menangani Keluh Kesah Pekerja

12.  Menangani Mogok Kerja

13.  Membuat Perjanjian Kerja

14.  Menangani Rencana Penutupan Perusahaan ( Lock-Out)

Read More !