1.      Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu

2.      Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan

3.      Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)

4.      Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/Pemagangan)

5.      Mengevaluasi Kualitas Suatu Program Pelatihan

Read More !