Unit Kompetensi :

1.       Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

2.       Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja

3.       Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi

4.       Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja

5.       Menyusun Uraian Jabatan

6.       Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja

7.       Melakukan Proses Seleksi Calon Pekerja

8.       Melakukan Penilaian terhadap Hasil Seleksi

9.       Melakukan Penawaran Kerja terhadap Calon Pekerja

10.   Melakukan Penempatan Pekerja

11.   Membuat Perjanjian Kerja

12.   Melaksanakan Hubungan Kerja Sesuai Peraturan Perundangan

13.   Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi

14.   Membangun Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi

Read More !