Unit Kompetensi :

1.       Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

2.       Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja

3.       Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi

4.       Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja

5.       Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi

6.       Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja

7.       Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan

8.       Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan

9.       Melakukan Evaluasi Manajemen Talenta

10.   Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu

11.   Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir

12.   Menerapkan Pengembangan Karir

13.   Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja

14.   Mengelola Proses Evaluasi Kinerja

Read More !