Unit Kompetensi :

1.       Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

2.       Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja

3.       Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi

4.       Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja

5.       Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja

6.       Melakukan Proses Seleksi Calon Pekerja

7.       Melakukan Penempatan Pekerja

8.       Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi

9.       Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja

10.   Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan

11.   Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan

12.   Melakukan Evaluasi Manajemen Talenta

13.   Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu

14.   Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir

Read More !