Unit Kompetensi : Menyusun Uraian Jabatan Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM Mengevaluasi Efektivitas Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM Mengelola Program Orientasi Kerja Merancang Model Kompetensi Mengelola Kegiatan Asesmen Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan Memfasilitasi Penggunaan Sistem Informasi […]
Manajemen - SDM
Skema Sertifikasi Supervisor Sumber Daya Manusia (Offline)
Unit Kompetensi : Menyusun Uraian Jabatan Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM Mengevaluasi Efektivitas Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM Mengelola Program Orientasi Kerja Menyusun Sistem Remunerasi Menyusun Kebutuhan Pembelajaran Pengembangan Membuat Kesepakatan Kerja Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif Mengelola Kegiatan Asesmen Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan Memfasilitasi Penggunaan Sistem Informasi Pekerja Menyiapkan Data Penyusunan […]
Skema Sertifikasi Staf (Administrasi) Remunerasi (Offline)
Unit Kompetensi : Menyusun Uraian Jabatan Melakukan Administrasi Jaminan Sosial Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif Melakukan Administrasi Pengupahan Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja Read More !
Skema Sertifikasi Staf (Administrasi) Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (Offline)
Unit Kompetensi : Menyusun Uraian Jabatan Melakukan Administrasi Jaminan Sosial Melaksanakan Analisis Beban Kerja Melakukan Proses Rekrutmen Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif Read More !
Skema Sertifikasi Staf (Administrasi) Sumber Daya Manusia (Offline)
Unit Kompetensi : Menyusun Uraian Jabatan Melakukan Administrasi Jaminan Sosial Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif Melakukan Administrasi Pengupahan Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM Read More !
Supervisor Manajemen Talenta
Unit Kompetensi : 1. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan 2. Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja 3. Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi 4. Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja 5. Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja 6. Melakukan Proses Seleksi Calon Pekerja 7. Melakukan Penempatan Pekerja 8. Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi 9. Mengidentifikasi Kebutuhan […]
Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir
Unit Kompetensi : 1. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan 2. Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja 3. Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi 4. Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja 5. Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi 6. Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja 7. Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan 8. Melakukan Evaluasi pelaksanaan […]
Supervisor Hubungan Industrial
Unit Kompetensi : 1. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan 2. Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja 3. Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi 4. Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja 5. Mengimplementasikan Budaya Organisasi ke seluruh Unit Kerja dan Individu 6. Membangun Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi 7. Melaksanakan keseimbangan antara Pekerjaan dan Kehidupan […]
Supervisor Pelatihan dan Pengembangan SDM
Unit Kompetensi : 1. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan 2. Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja 3. Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi 4. Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja 5. Menyusun Uraian Jabatan 6. Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi 7. Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja 8. Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu […]
Supervisor Pengadaan, Penyeleksian dan Penempatan SDM
Unit Kompetensi : 1. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan 2. Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja 3. Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi 4. Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja 5. Menyusun Uraian Jabatan 6. Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja 7. Melakukan Proses Seleksi Calon Pekerja 8. Melakukan Penilaian terhadap Hasil Seleksi 9. […]