Manajemen - SDM

Unit Kompetensi : 1.       Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM 2.       Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan 3.       Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi 4.       Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja 5.       Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM 6.       Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja 7.       Menyusun Intervensi Interpersonal 8.       Menyusun Intervensi Teknologi 9.       […]

Unit Kompetensi : 1.       Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM 2.       Membuat Rancangan Model/ Struktur Organisasi 3.       Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja 4.       Merumuskan Permasalahan Organisasi 5.       Menyusun Intervensi Interpersonal 6.       Menyusun Intervensi Teknologi 7.       Menyusun Intervensi Manajemen Pekerja 8.       Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi 9.       Merancang Model Kompetensi 10.   Merancang Metode Pengukuran […]

Unit Kompetensi : 1.       Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja 2.       Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja 3.       Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen) 4.       Melakukan Penilaian Hasil Seleksi 5.       Melakukan Penawaran Kerja Terhadap Calon Pekerja 6.       Menyusun Intervensi Interpersonal 7.       Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku 8.       Melakukan Evaluasi Hasil-hasil Intervensi Perubahan Terhadap Organisasi 9.       […]

Unit Kompetensi :1.       Melakukan Evaluasi Penyajian Data Secara Akurat dan Tepat Saji Sesuai Kebutuhan Organisasi 2.       Melakukan Administrasi Pengupahan 3.       Melakukan Pengelolaan Administrasi Pekerja 3.       Melakukan Pengelolaan Administrasi Pekerja 5.       Melakukan Evaluasi Kepuasan Pekerja terhadap Layanan Administrasi Pekerja Read More !

Unit Kompetensi : 1.       Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja 2.       Melakukan Penawaran Kerja Terhadap Calon Pekerja 3.       Melakukan Penempatan Pekerja 4.       Melaksanakan Program Orientasi 5.       Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan 6.       Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan 7.       Menangani Keluh Kesah Pekerja di Tingkat Organisasi 8.       Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja 9.       […]

Unit Kompetensi : 1.       Melaksanakan Program Orientasi 2.       Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi 3.       Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku 4.       Menyusun Peta Kompetensi Jabatan 5.       Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan 6.       Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program pembelajaran dan Pengembangan 7.       Melaksanakan Evaluasi Jabatan 8.       Menyerahkan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain Read More !

Unit Kompetensi : 1.       Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja 2.       Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja 3.       Melaksanakan Proses Seleksi Calon Pekerja 4.       Melakukan Penilaian Hasil Seleksi 5.       Melakukan Penawaran Kerja Terhadap Calon Pekerja 6.       Melakukan Penempatan Pekerja 7.       Melaksanakan Program Orientasi 8.       Melaksanakan Evaluasi Jabatan 9.       Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat […]

Unit Kompetensi : 1.       Menyusun Uraian Jabatan 2.       Melakukan Penempatan Pekerja 3.       Melaksanakan Evaluasi Jabatan 4.       Menangani Keluh Kesah Pekerja di Tingkat Organisasi 5.       Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja 6.       Melaksanakan Hubungan Kerja Sesuai Peraturan Perundang-undangan 7.       Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi 8.       Melakukan Administrasi Pengupahan 9.       Menangani Administrasi Pekerja Antar Negara 10.   […]

Unit Kompetensi : 1.       Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen) 2.       Menyeleksi Dokumen Lamaran Calon Pekerja 3.       Melaksanakan Proses Seleksi Calon Pekerja 4.       Melakukan Penawaran Kerja Terhadap Calon Pekerja 5.       Melakukan Penempatan Pekerja 6.       Menyerahkan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain Read More !

1.       Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen) 2.       Menyeleksi Dokumen Lamaran Calon Pekerja 3.       Melakukan Pengelolaan Administrasi Pekerja 4.       Menyerahkan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain 5.       Menghitung Upah Lembur 6.       Mengurus Program Jaminan Sosial Read More !