Manajemen - SDM

Unit Kompetensi : 1.       Membentuk Organisasi Pekerja 2.       Mengelola Organisasi Pekerja 3.       Melakukan Verifikasi Keanggotaan Serikat Pekerja/Serikat Buruh 4.       Mengelola Lembaga kerjasama Bipartit 5.       Membangun Komunikasi yang Harmonis Dengan Pekerja 6.       Mengembangkan Desain Hubungan Industrial Read More !

Unit Kompetensi : 1.      Melakukan Deteksi Dini Kerawanan Hubungan Industrial 2.      Menangani Keluh Kesah Pekerja 3.      Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja 4.      Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan kerja 5.      Menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial 6.      Menangani Mogok Kerja 7.      Melaksanakan Penutupan Perusahaan (Lock-Out) Read More !

Unit Kompetensi : 1.      Menyusun Prosedur Operasi Standar Remunerasi 2.      Menyusun Struktur dan Skala upah 3.      Menyusun Sistem Penentuan Upah Pekerja 4.      Merumuskan Upah Minimum 5.      Menghitung Upah Lembur 6.      Menyusun Sistem Tunjangan dan Benefit 7.      Menyusun Program Insentif 8.      Menyusun Anggaran Remunerasi Read More !

Unit Kompetensi : 1.      Membuat Perjanjian Kerja 2.      Membuat Peraturan Perusahaan 3.      Membuat Perjanjian Kerja Bersama 4.      Menyerahkan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain Read More !

Unit Kompetensi : 1.      Melakukan Pengukuran Produktivitas 2.      Menganalisis Tingkat Produktivitas Read More !

Unit Kompetensi : 1.      Melakukan Pengelolaan Administrasi Kepersonaliaan 2.      Menangani Administrasi Pekerja Antar Negara 3.      Melakukan Administrasi Pengupahan Read More !

Unit Kompetensi : 1.      Menetapkan Kebutuhan Akan Pekerja 2.      Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen) 3.      Menyeleksi Dokumen Lamaran Calon Pekerja 4.      Melaksanakan Proses Seleksi Calon Pekerja 5.      Melakukan Penempatan Pekerja 6.      Melaksanakan Program Orientasi Read More !

Unit Kompetensi : 1.    Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras dengan Strategi Penelolaan SDM 2.    Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi 3.    Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja 4.    Membangun Komunikasi yang Harmonis dengan Pekerja di Tingkat Organisasi 5.    Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi 6.    Mengelola Organisasi Pengusaha dalam Pelaksanaan HI 7.    Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku 8.    Menetukan […]

Unit Kompetensi : 1.    Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja 2.    Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja 3.    Menyeleksi Dokumen Lamaran Calon Pekerja 4.    Melaksanakan Proses Seleksi Calon Pekerja 5.    Melakukan Penilaian Hasil Seleksi 6.    Melakukan Pengelolaan Administrasi Pekerja 7.    Menerapkan Prosedur K3 Perkantoran Read More !

Unit Kompetensi : 1.     Melaksanakan pencarian sumber calon pekerja (Rekrutmen) 2.    Menyeleksi dokumen lamaran calon pekerja 3.    Melaksanakan kegiatan pembelajaran dan pengembangan 4.    Mengelola Proses Evaluasi Penilaian Kinerja 5.    Melakukan pengelolaan Administrasi Pengupahan 6.    Melakukan Administrasi Pengupahan 7.    Menghitung Upah Lembur 8.    Mengurus Program Jaminan Sosial 9.     Menerapkan Prosedur K3 Perkantoran Read More !